客户职员社保基数明显低于实发工资，是否有风险？

王晋 · 发表于 2022-9-2 11:38:31

客户职员社保基数明显低于实发工资，经提示后依然坚持保持低基数，是否有风险？会从什么国家机关发现并处理这个风险？税务局？社保局？公积金管理中心？目前类似的客户很多，且并没有因此而接收到出发的案例。

SHI · 发表于 2022-9-4 21:09:18

肯定是有风险的，现在社保都是税务局管理的，都是他们发现处理的

王晋 · 发表于 2022-9-4 23:10:53

SHI 发表于 2022-9-4 21:09
肯定是有风险的，现在社保都是税务局管理的，都是他们发现处理的

你见过发现并追责的案例吗？

549669126 · 发表于 2022-9-8 09:45:16

风险之一是公司有可能被员工举报、仲裁、诉讼，这种案例公司一准输，该咋赔咋赔

十月 · 发表于 2022-9-13 16:04:31

我接触过一个，公司补了十几万的公积金，社保，还有滞纳金。

李子木 · 发表于 2022-9-14 14:28:03

社保基数是根据上年平均工资来确定的，本质上跟当前实发金额是没有必然关系的；社保跟税务联网是在去年开始的吧，个人觉得社保去年一整年的数据不一定完全同步到税务，会形成一个信息差，但是今年数据是完整的，如果要查应该明年是个高发节点