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职工教育经费计提问题

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 楼主| 发表于 2021-7-7 10:55:01 | 显示全部楼层 |阅读模式
职工教育经费,计提的规定和保准是什么呢?如果一直计提,一直没有实际支出,余额很大了,还需要一直计提吗?央企国企和一般企业有不一样的处理方式吗?
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发表于 2021-7-7 12:16:18 | 显示全部楼层
发生的时候计提不就完了?国企会定期计提,是因为国企会以公司为单位组织培训,必须花完,私企没有计提的必要啊
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发表于 2021-7-7 12:41:50 | 显示全部楼层
国企通常都是有预算管控的,像这种一直计提不花钱的情况我认为很少,如果头一年计提不花掉的话,后面可能会被上级部门砍预算的。
其次国企和私企的确在这里有差异,因为国企的确是有要求给员工计提这些比例的费用。
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发表于 2021-7-11 00:15:49 | 显示全部楼层
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