提前发放工资，是否需要合并申报个人所得税

Line · 发表于 2021-6-25 02:10:31

例如，企业本应在下月发放的工资，提前在本月发放，是应该在本月征期内与本月发放的上月工资合并申报，还是应该在下月征期申报?

王晋 · 发表于 2021-6-25 09:15:54

我觉得应该分开申报，合并申报的话下个月咋整，零申报？

刘小燕儿 · 发表于 2021-6-25 09:27:05

税务局是不管你归属于哪个期间的费用的，你啥时候发，次月就要纳税。

Line · 发表于 2021-6-25 22:04:33

刘小燕儿发表于 2021-6-25 09:27
税务局是不管你归属于哪个期间的费用的，你啥时候发，次月就要纳税。

那下月申报啥呢？做零报？

Line · 发表于 2021-6-25 22:05:04

王晋发表于 2021-6-25 09:15
我觉得应该分开申报，合并申报的话下个月咋整，零申报？

对呀但是实际上又确实是这个月的所得了

刘小燕儿 · 发表于 2021-6-26 09:36:09

Line 发表于 2021-6-25 22:05
对呀但是实际上又确实是这个月的所得了

税局不会管你这个，啥时候发，次月就要申报。

柒柒 · 发表于 2021-6-26 22:44:14

当月发放多少就申报多少吧

李子木 · 发表于 2021-6-29 09:17:29

个人所得是指实际收到款项所得的月份，所以是应该在本月所得所属征期内与本月发放的上月工资合并申报的

Line · 发表于 2021-6-30 12:16:31

根据厦门税务6月15日发布的回复，补充一种情况~

问题内容：企业本应在5月份发放的工资，根据《工资支付暂行规定》提前在4月份发放，是应该在5月份征期与4月份发放的4月份工资合并申报，还是在6月份申报?
回复内容：如果符合《工资支付暂行规定》第七条规定，提前发放的工资税款所属期仍为5月，仍于6月征期申报。如果不符合《工资支付暂行规定》应于5月征期按照税款所属期4月合并计税。

《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

所以符合劳动部门规定的提前发放工资，是不需要合并申报的

提前发放工资，是否需要合并申报个人所得税

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