本帖最后由 李子木 于 2023-6-15 10:48 编辑
01缴费基数上下限是多少？ 答：暂未发布。
02工资如何填写，依据什么？ 答：用人单位以职工2022年度（自然年度）月平均工资作为申报2023年度“五险一金”缴费工资的依据。申报时，不对月平均工资做上下限限制；核定时，按照本市“五险一金”上下限规定分别核定缴费基数。用人单位应当如实申报职工上一年度月平均工资，不得瞒报、漏报。自2023年7月份开始，用人单位和职工按核定后的基数核定缴费金额。
03工资如何计算，政策依据什么？ 答：职工社会保险缴费工资按照本人上一年月平均工资计算。新参加工作或者失业后再就业的人员，转业、复员、退伍军人，由机关或其他企、事业单位转入企业的人员，以进入本企业工作第一个月的工资作为当年的缴费工资。从第二年起，以本人上一年在本企业的月平均工资作为缴费工资。 文件依据： 《关于工资总额组成的规定》（1990年1月1日国家统计局令第一号） 《关于贯彻实施<北京市基本养老保险规定>有关问题的通知》（京劳社养发〔2007〕29号）。
04工资未变更，不申报可以吗？ 答：不可以。用人单位未按时申报社会保险缴费工资的，将按照《中华人民共和国社会保险法》第六十二条的规定，2023年7月起按照单位上月缴费额的110%确定2023年度社会保险缴费工资。
05工资申报，在哪里操作申报，如何申报？
06五险一金基数采集网上申报，批量操作怎么填写这个表格？ 答：按照此图片提示填写即可。
07提交成功后，还能不能进行修改？ 答：当然可以，会以最后一次提交的数据为准。
08 6月和7月份到达退休年龄的员工都需要进行工资基数核定吗？ 答：6月退休人员无需工资核定；7月退休人员需要核定基数，要先工资申报，后办理退休。
09 6月做增员还需要工资基数核定吗？ 答：需要，若已申报完工资基数后仍有增加人员，必须单独核定该参保职工。
10 6月申报工资基数核定，6月份的工资就变更了吗？ 答：6月份的申报时预申报，6月不生效，新基数生效月份为7月（8月扣费）。
11单位7月份办理的增员还需要为其核定社保缴费基数吗？ 答：不需要。7月份做增员时录入的工资数即作为其新的社保缴费工资基数。
12核定缴费工资基数时，数额不是整数，需要精确到小数吗？ 答：工资基数需精确到个位数。即：数量单位为人民币“元” ，若小数点后有数字，需要四舍五入取整数。
13五险一金基数采集功能申报时间？ 答：自对外开放日起，至7月25日，全天开放（1-3号也开）。
14公积金缴存比例是多少？ 答：公积金缴存比例5%-12%，由单位选择。
15申报完成后，可以查询到申报结果吗？ 答：可以。五险通过北京市人力资源和社会保障局网站申报的，结果可随时查询。公积金于本单位7月份委托收款日后查询，非委托收款单位可于7月25日后查询。
16五险一金申报时公积金缴存比例能为空吗？ 答：不能为空，即使单位没有做过公积金单位开户，缴存比例也必须填。
17单位只登记了五险，没有登记公积金怎么申报？ 答：没有登记过公积金的单位仍可以通过网上合并申报五险一金，但是数据推送给公积金后，公积金系统不会自动进行登记。用户查询时会显示公积金调整失败。
18公积金申报后，需要单位到公积金中心审核吗？ 答：不需要，等待网上审核结果即可。
19机关事业单位基数申报，工伤失业基数和公积金基数不一致，能申报成功吗？ 答：机关事业单位申报养老基数可以单独填写，其余的险种和公积金基数只能统一填写，如果公积金基数跟其他险种都不一致，需要单位通过公积金原有方式重新申报。
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发表于 2023-6-15 11:20:56
